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工程監(jiān)理公司:施工分包隊(duì)伍組織管理制度

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組織管理制度

億誠(chéng)建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司作為專業(yè)工程監(jiān)理公司,擁有十年行業(yè)豐富經(jīng)驗(yàn),如果您有任何關(guān)于工程監(jiān)理的問(wèn)題,可以撥打4001830060(全國(guó)免費(fèi)電話)進(jìn)行咨詢。

工程監(jiān)理資質(zhì)證書

1、分包單位現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人

必須常駐現(xiàn)場(chǎng),履行組織管理職能。未經(jīng)業(yè)主和總包方的批準(zhǔn)不得隨意更換,其間有事離開現(xiàn)場(chǎng)必須經(jīng)總包方項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)。

2、現(xiàn)場(chǎng)管理

必須設(shè)置專職技術(shù)員、安全員、質(zhì)量員、文件收發(fā)員、測(cè)量人員、試驗(yàn)員,其數(shù)量必須滿足施工生產(chǎn)及總包方要求。(測(cè)量員和試驗(yàn)員只針對(duì)土建類)

3、人員管理

從事現(xiàn)場(chǎng)管理工作的管理人員、工長(zhǎng)、質(zhì)量員、安全員等必須在現(xiàn)場(chǎng)組織監(jiān)督施工不得隨意離開現(xiàn)場(chǎng)。不得擅自更換和變更主要管理人員。

4、分包單位

尊重總包單位、業(yè)主和監(jiān)理單位人員,不得無(wú)理頂撞。

5、現(xiàn)場(chǎng)施工

如分包單位現(xiàn)場(chǎng)施工連續(xù)2個(gè)月達(dá)不到合同規(guī)定和總包方要求或管理處于失控狀態(tài),分包單位必須另?yè)Q業(yè)主、總包認(rèn)可的其他人擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人,保證施工的正常進(jìn)行。

6、會(huì)議活動(dòng)

分包單位管理人員必須準(zhǔn)時(shí)參加業(yè)主、監(jiān)理、總包方組織的有關(guān)會(huì)議或活動(dòng),合同有約定駐場(chǎng)的人員,按缺勤一天處理處罰。

7、問(wèn)題處理

分包單位有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)施工生產(chǎn)各方面的任何事情都必須首先同總包工程部聯(lián)系處理,需要總包方其它部門處理的問(wèn)題,由總包工程部同其他部門聯(lián)系解決。

8、報(bào)批手續(xù)

分包單位人員的增減、進(jìn)出場(chǎng)、材料、機(jī)械設(shè)備進(jìn)出場(chǎng)必須報(bào)總包工程部批準(zhǔn),然后再經(jīng)其它相關(guān)部門辦理有關(guān)手續(xù)。

9、施工方案

分包單位任何人無(wú)權(quán)更改施工方案和經(jīng)總包已批準(zhǔn)的施工計(jì)劃。如需變動(dòng)必須事先征得總包批準(zhǔn),否則視為不服從總包管理,總包將對(duì)分包單位進(jìn)行處罰。

10、施工現(xiàn)場(chǎng)布置

任何施工現(xiàn)場(chǎng)布置必須有方案、計(jì)劃并經(jīng)總包方生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

11、緊急情況或事故

無(wú)論何種原因現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)發(fā)生緊急情況或事故,分包單位現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人及其它管理人員必須在現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助總包組織應(yīng)急行動(dòng)并做好事后的處理。

12、上崗證書

各分包單位雇傭的特殊工種的工人和操作工人應(yīng)受過(guò)專門的培訓(xùn)并已取得政府有關(guān)管理機(jī)構(gòu)制度的上崗證書。這些特殊工種包含但不限于:電工、焊工、起重工、鍋爐工、塔吊司機(jī)、信號(hào)工、架子工、試驗(yàn)工、測(cè)量工、防水工、爆破作業(yè)人員、施工機(jī)械操作人員等。

13、假期值班

元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等國(guó)定假,分包單位提前一個(gè)星期向總包上報(bào)現(xiàn)場(chǎng)人員值班表情況,嚴(yán)格按值班表要求內(nèi)容填報(bào)。

14、必須嚴(yán)格執(zhí)行總包的各項(xiàng)管理制度,及時(shí)填報(bào)各種表格及報(bào)表。

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