專家:只有取消監(jiān)理資質,監(jiān)理行業(yè)才能重獲新生!
目前的企業(yè)資質管理制度是計劃經(jīng)濟體制的產(chǎn)物,而隨著市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入,企業(yè)資質管理的弊端越來越明顯。目前的企業(yè)資質,實際上就是市場準入的門票
取消企業(yè)資質,推行個人執(zhí)業(yè)制度,企業(yè)照樣存在
有的行業(yè)同仁擔心,取消了企業(yè)資質,企業(yè)就不復存在了,許多人員也會跟著失業(yè)了,其實這種擔心是多余的。
香港及眾多發(fā)達國家同行,個人執(zhí)業(yè)也都需要企業(yè)為依托
目前,國際上眾多發(fā)達國家、英聯(lián)邦國家的同業(yè)情況與香港基本相同,香港的建筑測量師與我們內(nèi)地的監(jiān)理工程師的執(zhí)業(yè)內(nèi)容、執(zhí)業(yè)性質也基本相似,我們不妨以香港為例加以探討。
香港同行的企業(yè)內(nèi)部運作模式與我們內(nèi)地基本相同,各企業(yè)都有自己的辦公場所、骨干團隊和經(jīng)營管理班子,小的企業(yè)的測量師團隊一般都有好幾名,大的企業(yè)也有幾十名,對于有些跨國企業(yè),測量師等各專業(yè)認可人士的數(shù)量會更多。企業(yè)業(yè)務不飽滿時,骨干團隊和經(jīng)營管理人員也要保留,工資也要照付。
香港測量師學會是一個香港政府認可的社會組織,香港的測量師辦理執(zhí)業(yè)注冊也要受聘于一家企業(yè)。而在一家企業(yè)中,哪位測量師或其他專業(yè)認可人士的資歷最深、水平最高、信用最好,在行業(yè)中的地位最高,就是這家企業(yè)的招牌,而且大多是這家企業(yè)的老板。
香港雖然實行個人執(zhí)業(yè)制度,但都要以企業(yè)的名義承接工程業(yè)務,并由企業(yè)與建設單位簽訂工程業(yè)務委托合同,個人執(zhí)業(yè)也都要以企業(yè)為依托。但香港同行的企業(yè)所承擔的法律責任是工程業(yè)務委托合同的經(jīng)濟責任,測量師個人承擔所有執(zhí)業(yè)責任。若因個人執(zhí)業(yè)失誤誘發(fā)工程事故,追究法律責任的是執(zhí)業(yè)失誤的個人,而不是企業(yè)和企業(yè)老板。如執(zhí)業(yè)失誤誘發(fā)工程事故的個人被暫停執(zhí)業(yè)資格、注銷職業(yè)資格或追究法律責任而入獄,企業(yè)僅需重新委派另一名測量師去接替,這也是企業(yè)需要承擔的經(jīng)濟責任。
香港測量師學會的個人會員自律管理非常嚴格,學會內(nèi)部有個調(diào)查委員會,如有測量師等專業(yè)人士違反職業(yè)操守,一經(jīng)查實將被列入黑名單,情節(jié)嚴重的終身不能執(zhí)業(yè),而由于香港測量師與國際上許多國家的測量師互認,被列入黑名單的人再到哪里求職都不會被聘用。
從上述有關香港同行情況可以看出,實行個人執(zhí)業(yè)制度,企業(yè)照樣存在,企業(yè)的辦公場所、骨干團隊和經(jīng)營管理人員也是需要的,并且無論發(fā)生任何工程事故,企業(yè)只需承擔正常委托合同所列的經(jīng)濟責任。另一方面,由于香港的行業(yè)自律管理嚴格,沒有敢于違反職業(yè)操守的,而由于執(zhí)業(yè)人員工作認真負責,也很少有因執(zhí)業(yè)失誤誘發(fā)各種工程事故的。
內(nèi)地推行個人執(zhí)業(yè)制度,也需要有企業(yè)做依托
工程監(jiān)理是一個特殊的行業(yè),以房建工程為例,一項普通的房建工程往往涉及眾多工程技術專業(yè),推行個人執(zhí)業(yè)制度后,項目監(jiān)理機構的人員同樣也要由具有相關專業(yè)能力的監(jiān)理人員組成。而企業(yè)作為一個具有一定注冊資本和財務能力的經(jīng)濟組織,都具有一定的骨干團隊和儲備工程監(jiān)理人員的經(jīng)濟實力,并且由于往往同時具有若干項或更多的在建工程業(yè)務,情急之下,可從企業(yè)內(nèi)部的其他項目抽調(diào)合適的監(jiān)理人員,隨時組建一個新的項目監(jiān)理機構。
如果以執(zhí)業(yè)人員個人名義與建設單位訂立工程業(yè)務委托合同,執(zhí)業(yè)人員個人在執(zhí)業(yè)過程中因工作不力或工作失誤被暫停執(zhí)業(yè)資格、注銷執(zhí)業(yè)資格或被追求法律責任入獄,由誰來繼續(xù)履行委托合同?另一方面,監(jiān)理委托合同也是經(jīng)濟合同,沒有一定的經(jīng)濟履約能力,對方是不會與你訂立經(jīng)濟合同的,而只有擁有一定注冊資本和財務能力的企業(yè),才具有相應的經(jīng)濟履約能力。這也是香港及眾多國家同業(yè),承接工程業(yè)務都以企業(yè)與建設單位訂立委托合同的原因。
綜上所述,取消企業(yè)資質,推行個人執(zhí)業(yè)制度,企業(yè)照樣存在,企業(yè)原有骨干團隊和經(jīng)營管理班子還需保留,香港及眾多發(fā)達國家如此,我國也應該如此。
取消企業(yè)資質,才能推動個別不符合行業(yè)客觀實際的法規(guī)條文的修訂
一直以來,許多行業(yè)同仁都在抱怨相關法規(guī)有關監(jiān)理的規(guī)定要求,忽視了監(jiān)理行業(yè)的性質特征和企業(yè)的實際承受能力,或者存在某些不合理的地方,特別是各級主管部門給監(jiān)理層層加碼的某些不合理要求,使得整個社會對監(jiān)理行業(yè)的誤解持續(xù)加深,甚至錯誤地認為工程現(xiàn)場有了監(jiān)理就不應該發(fā)生工程質量和施工安全事故,一旦發(fā)生事故,不管監(jiān)理是否工作到位,一定都有責任,并將施工單位這一責任主體自身的嚴重不足和致命缺陷,強加由監(jiān)理這一無辜的第三方來彌補。
究其原因,就是因為有了“監(jiān)理企業(yè)資質證書”這張市場準入門票,有關方面總是認為政府給了你企業(yè)這張門票,讓你進入市場的大門,你才有經(jīng)營的機會,你就應該承擔更多的責任,所以,有關工程監(jiān)理的法規(guī)條文指向的目標多為企業(yè),如果能夠取消企業(yè)資質,有關監(jiān)理的法規(guī)條文指向的目標沒有了,自然就會緊跟修訂,也只有取消了企業(yè)資質,才有可能推動某些不符合客觀實際的法規(guī)條文的修訂。
而取消監(jiān)理企業(yè)資質,需要修訂國家層面的法規(guī)條文其實并不多,但各級政府主管部門不顧監(jiān)理行業(yè)特性和實際承受能力,對監(jiān)理層層加碼的全部規(guī)定要求必須全面廢除。而推行個人執(zhí)業(yè)制度所需的相關法規(guī)目前都是現(xiàn)成的,如項目總監(jiān)負責制、項目總監(jiān)工程質量終身責任制等,只要稍加完善就行了。
取消企業(yè)資質,監(jiān)理隊伍才能凈化,監(jiān)理品質和行業(yè)聲譽才能得到提升
隨著市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入,當前,許多建設單位認可的監(jiān)理企業(yè),已經(jīng)沒有國有、民營之分,也不是這家企業(yè)本身的資質等級,而是這家企業(yè)的品牌,以及企業(yè)實際控制人或經(jīng)營管理者的個人信用、執(zhí)業(yè)團隊信譽、專業(yè)技術水平、工程項目經(jīng)驗和經(jīng)營管理能力。因為我們行業(yè)監(jiān)理人員的流動性很大,一家品牌很好的企業(yè),如果換了個非專業(yè)人士的或相關方面青睞的實際控制人或經(jīng)營管理者,企業(yè)往往會很快走向衰敗,有水平、高品質的監(jiān)理人員也會很快離職,社會信譽、執(zhí)業(yè)能力也自然隨著消失。取消了監(jiān)理企業(yè)資質,對于品牌好的企業(yè),以及個人信用好、專業(yè)技術水平高、工程項目經(jīng)驗豐富、經(jīng)營管理能力強的企業(yè)實際控制人或經(jīng)營管理者來說,無論是國企還是民企,其實更有用武之地。
當前,我們監(jiān)理行業(yè)掛靠投標、掛靠執(zhí)業(yè)現(xiàn)象客觀存在,特別是全國各地紛紛響應國家要求,打開地方封鎖以來,掛靠投標、掛靠執(zhí)業(yè)的現(xiàn)象日趨增多。究其原因,還是因為企業(yè)資質證書這張市場準入門票。監(jiān)理取費本來就很低,掛靠執(zhí)業(yè)既要上交管理費,又要繳納稅費而所剩無幾,應有的執(zhí)業(yè)人員不可能到崗履職,更不可能有好的監(jiān)理工作品質。如果取消了企業(yè)資質,掛靠投標、掛靠執(zhí)業(yè)自然消失,監(jiān)理隊伍必然凈化,監(jiān)理品質和行業(yè)聲譽才有望得以提升。
取消企業(yè)資質,推行個人執(zhí)業(yè)制度,定然推動行業(yè)優(yōu)勝劣汰的自然洗牌
如前所述,取消企業(yè)資質,企業(yè)照樣存在,企業(yè)原有的骨干團隊和經(jīng)營管理班子還需保留,但企業(yè)的品牌,以及企業(yè)實際控制人和主要經(jīng)營管理者的個人信用、專業(yè)技術水平、工程項目經(jīng)驗和經(jīng)營管理能力,以及企業(yè)集聚的責任感強、項目經(jīng)驗豐富、專業(yè)能力和執(zhí)業(yè)水平高的執(zhí)業(yè)人員數(shù)量必然成為市場競爭的關鍵要素。
如此一來,好企業(yè)的工程業(yè)務量必然迅速增加,差的企業(yè)由于承接不到工程業(yè)務必然很快減少,監(jiān)理行業(yè)優(yōu)勝劣汰的洗牌自然展開,行業(yè)的監(jiān)理品質和整體聲譽自然大幅提升。
如此一來,只會考證不會干活的執(zhí)業(yè)人員,以及缺乏責任意識和個人信用、缺少業(yè)務水平和執(zhí)業(yè)能力提升動力的執(zhí)業(yè)人員,自然會失去滋生土壤而不得不另謀他就。
如此一來,大量責任感強、項目經(jīng)驗豐富、專業(yè)能力和執(zhí)業(yè)水平高的執(zhí)業(yè)人員迅速向好企業(yè)匯集,好企業(yè)越做越強,越做越大,監(jiān)理行業(yè)優(yōu)勝劣汰的大洗牌自然得以實現(xiàn)。
取消企業(yè)資質,推行個人執(zhí)業(yè)制度,與國際同業(yè)接軌,走出國門分享一帶一路紅利
我國設立監(jiān)理制度的初衷,是在我國培育一支既懂工程技術、又懂經(jīng)濟管理及相關法律、法規(guī)的工程項目管理專業(yè)人才隊伍。但由于一直以來采取個人執(zhí)業(yè)資格必須與企業(yè)資質相掛鉤的做法,使得個人必須依賴于企業(yè)才能執(zhí)業(yè)。由此帶來的后果是,本來應當由執(zhí)業(yè)者個人承擔的責任,往往會由企業(yè)來替其分擔,一定程度上削弱了執(zhí)業(yè)者的責任意識;其次,只會考證不會干活的執(zhí)業(yè)人員越來越多,有些會干活的人員因考試通過不了而沒有執(zhí)業(yè)資格,不得不聽從只會考證不會干活的執(zhí)業(yè)人員的瞎指揮;而由于執(zhí)業(yè)資格證的多少決定了企業(yè)資質的高低,造成執(zhí)業(yè)注冊證書掛靠成風,并嚴重擾亂了建設市場的秩序。
當前,國家正在全面推進貫穿亞歐大陸的“一帶一路”偉大戰(zhàn)略,與沿線各國共商項目投資、共建基礎設施、共享合作成果。但是,以我們行業(yè)目前的情況,根本走不出國門去分享“一帶一路”的紅利。一方面,由于行業(yè)實行的是企業(yè)資質制度而不是個人執(zhí)業(yè)制度,與亞歐大陸眾多國家的同業(yè)接不了軌;另一方面,由于實行企業(yè)資質制度,執(zhí)業(yè)人員個人工作失誤誘發(fā)的工程事故也要企業(yè)來承擔大部分責任,造成執(zhí)業(yè)人員責任意識淡薄,缺乏應有的業(yè)務水平和工作品質的提升動力,在日常工作中養(yǎng)成了得過且過混日子的壞習慣,以致整個行業(yè)的監(jiān)理品質一直難于提升。
綜上所述,監(jiān)理企業(yè)資質應該盡快取消,而只有取消了企業(yè)資質,監(jiān)理行業(yè)才能重獲新生,行業(yè)健康發(fā)展才有指望。
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